Принцип формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага начальника селищної військової адміністрації та його заступників

Інформація про принципи формування та розмір оплати праці винагороди, додаткового блага керівника Новоайдарської селищної військової адміністрації  Щастинського району Луганської області та його заступника

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01 квітня 2022 року № 397 розмір заробітної плати працівників військових адміністрацій населених пунктів визначається згідно з умовами оплати праці, встановленими для працівників відповідних органів місцевого самоврядування.

 Умови оплати праці працівників селищної ради визначаються постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів». Посадовий оклад встановлюється відповідно до додатку № 50 зазначеної постанови, з врахуванням постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 р. №391 "Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану"  

Заробітна плата начальника та заступника начальника Новоайдарської селищної військової адміністрації складається з посадового окладу, надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, премії. 

Преміювання начальника Новоайдарської селищної  військової адміністрації, його заступника, встановлення надбавок, здійснюється у порядку та розмірі, установлених вищезазначеними нормативно-правовими актами,  у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про розміри стимулюючих виплат начальнику СВА приймається органом вищого рівня – Луганською обласною військовою адміністрацією.